Sollicitanten die de modebranche zien als een glamoureuze droomwereld: werkgevers en recruiters zitten er niet op te wachten. Daarom scout Dorine Daemen, eigenaresse van een recruitment en consultancy bureau, haar nieuwe visual merchandisers via social media. Een kwart van de Nederlanders gebruikt Twitter en Linkedin al om hogerop te komen....
9 mei 2011
